Identification and design of the processes of the Computer Laboratory, Technological Faculty of the Francisco José de Caldas District University using the standard notation for modeling processes (BPMN)

El proyecto de grado “Identificación y Diseño de los Procesos del Laboratorio de Informática, Facultad Tecnológica de la Universidad Distrital Francisco José De Caldas utilizando la Notación Estándar para Modelar Procesos (BPMN)” tiene como finalidad obtener conocimiento detallado del funcionamiento del laboratorio y documentar apropiadamente la información obtenida, para facilitar a la organización la implementación de una gestión basada en procesos. La propuesta metodológica se caracteriza por un enfoque Button UP, en donde primero se hace un levantamiento de la información basada en los registros y las evidencias existentes, luego se hace una consecución de los principales formatos establecidos por el SIGUD, para dar cumplimiento a los lineamientos y políticas institucionales establecidos por la Universidad en su plan de desarrollo 2018-2030. En el modelamiento se hace una descripción clara y detallada del funcionamiento de las actividades, procedimientos, formatos, guías e instructivos del Laboratorio de Informática con el fin de tener un diagrama completo de fácil entendimiento para todas las partes interesadas, por su sencillez, eficacia y facilidad de lectura, proporcionando un mayor rendimiento en los procesos.The degree project "Identification and Design of the Processes of the Computer Laboratory, Technological Faculty of the Francisco José De Caldas District University using the Standard Notation for Modeling Processes (BPMN)" aims to obtain detailed knowledge of the operation of the laboratory and document appropriately the information obtained, to facilitate the organization of the implementation of a process-based management. The methodological proposal is characterized by a Button UP approach, where first a survey is made of the information based on the existing records and evidence, then an achievement of the main formats established by the SIGUD is made, to comply with the guidelines and institutional policies established by the University in its 2018-2030 development plan. In the modeling, a clear and detailed description of the operation of the activities, procedures, formats, guides and instructions of the Computer Laboratory is made in order to have a complete diagram that is easy to understand for all interested parties, due to its simplicity, effectiveness and ease of reading, higher performance in processes

Construction and updating of database of the macro-process of evaluation and control for the development and advancement of Policy 4: Modernization of administrative, financial and human talent management, within the framework of the 2008-2016 strategic development plan of the University Francisco Jose de Caldas

Este proyecto tiene como objetivo la construcción y actualización de la información base del Macro Proceso de Evaluación y Control compuesto por el Proceso de Gestión de Evaluación y Control y el Proceso de Control Disciplinario. Este proyecto fue realizado por la estudiante a lo largo de 12 meses en pro del mejoramiento de los procesos mencionados, desempeñando el papel de monitora administrativa, realizando actividades propias del SIGUD en labores auxiliares de la Oficina Asesora de Planeación y Control de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Con el acompañamiento y dirección del proyecto curricular de Ingeniería Industrial y de la Oficina de Planeación y Control se desarrolló de conformidad con el Plan de Trabajo establecido, la actualización y ajuste de la caracterización, procedimientos, formatos, base legal, indicadores, riesgos del proceso de Gestión de Evaluación y Control y del proceso de Control Disciplinario, adicionalmente se levantó la información base para la realización del estudio de cargas laborales de dichos procesos. Al realizar la estandarización y documentación de los procesos se evidencio que los puntos críticos se encuentran enfocados en la falta documentación o desactualización en la documentación de los procesos y procedimientos. La identificación de los indicadores de gestión permitió a los gestores visualizar una manera de incrementar las capacidades para ejercer control, La correcta identificación y evaluación de los riesgos se convirtió en un elemento crucial en la gestión organizacional de la universidad, que permito a los gestores anticiparse a situaciones potencialmente adversas al proceso. Se espera que los productos generados en el Proyecto de Grado permita la mejora de los procesos en la gestión y generación de toma de decisiones de manera rápida y efectiva, permitiendo el desarrollo de los mismos en condiciones de transparencia y eficiencia en uso de recursos, acorde con los objetivos de la universidad.The objective ‘s project is the construction and updating of the database of the Macro Process of Evaluation and Control composed by Evaluation and Control Process and Disciplinary Control Process. This project was carried out by the student over 12 months in favor of the improvement of specific processes, playing the role of supervision, performing activities of the SIGUD in the assistants of Planning and Control Office of the University Francisco Jose de Caldas. With the accompaniment and direction of the Industrial Engineering academic Project and Planning and Control Office l of Conformity with the established in the Work Plan, the updating and adjustment of the characterization, procedures, formats, legal basis, indicators, risks of the Evaluation and Control Process and Control and Disciplinary Control Process, additionally, the base information was collected to carry out the study of workloads of said processes. When carrying out the standardization and documentation of the processes, it was evidenced that the critical points are focused on the lack of documentation or outdated documentation of the processes and procedures. The identification of the management indicators allowed the managers to visualize a way to increase the capacities to exercise control. The correct identification and evaluation of the risks became a crucial element in the organizational management of the university, which allowed the managers anticipate situations potentially adverse to the process. It is expected that the products generated in the Degree Project allow the improvement of management processes and the generation of fast and effective decisions, allowing the development of these in the conditions of transparency and efficiency in the use of resources, according to with the objectives of the university.Universidad Distrital Francisco José de Caldas. SIGU

Construcción y actualización de información base del proceso de Gestión Documental para el desarrollo y avance de la política 4: modernización de la gestión administrativa, financiera y del talento humano, dentro del marco del plan estratégico de desarrollo 2008-2016 de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.

El trabajo presentado a continuación es el resultado de la ejecución de la pasantía, en éste se documentan de manera detallada las metodologías aplicadas y los resultados obtenidos durante el desarrollo de la misma; la pasantía se realiza con el fin de construir, actualizar y ajustar los procedimientos, formatos, indicadores y riesgos asociados a los procedimientos del proceso de Gestión Documental del modelo de operación por procesos de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, para así consolidar un proceso que represente a cabalidad las actividades que se ejecuta dentro de la universidad y que a su vez permita la adopción del enfoque basado en procesos con el fin de reducir la sectorización entre las facultades y dependencias que interactúan en el macroproceso de Apoyo a lo Misional y además el desarrollo y avance de la política 4: modernización de la gestión administrativa, financiera y del talento humano, dentro del marco del plan estratégico de desarrollo 2008-2016 de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas; adicionalmente en el marco de dicha modernización y en concordancia con el crecimiento de la universidad se hace necesario la ampliación del personal administrativo, en conformidad con esto se incluye el levantamiento de la información base para la realización del estudio de las cargas laborales procedimientos del proceso de Gestión Documental.El trabajo presentado a continuación es el resultado de la ejecución de la pasantía, en éste se documentan de manera detallada las metodologías aplicadas y los resultados obtenidos durante el desarrollo de la misma; la pasantía se realiza con el fin de construir, actualizar y ajustar los procedimientos, formatos, indicadores y riesgos asociados a los procedimientos del proceso de Gestión Documental del modelo de operación por procesos de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, para así consolidar un proceso que represente a cabalidad las actividades que se ejecuta dentro de la universidad y que a su vez permita la adopción del enfoque basado en procesos con el fin de reducir la sectorización entre las facultades y dependencias que interactúan en el macroproceso de Apoyo a lo Misional y además el desarrollo y avance de la política 4: modernización de la gestión administrativa, financiera y del talento humano, dentro del marco del plan estratégico de desarrollo 2008-2016 de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas; adicionalmente en el marco de dicha modernización y en concordancia con el crecimiento de la universidad se hace necesario la ampliación del personal administrativo, en conformidad con esto se incluye el levantamiento de la información base para la realización del estudio de las cargas laborales procedimientos del proceso de Gestión Documental

Autonomía universitaria, la necesidad de un régimen de carrera diferenciado para el personal profesoral

TablasSe parte desde el principio de la autonomía Universitaria como principio rector de la autonomía universitaria es gracias a este principio que las universidades se organizan y se reglamentan, teniendo como característica un talento humano y una organización administrativa y académica con las siguientes características: • Organización propia, acorde con sus necesidades. • Reglamentación especial sobre el ingreso, permanencia y retiro del personal docente (carrera docente). • Reglamentación especial sobre el ingreso, permanencia y retiro del personal administrativo (carrera administrativa). • Designación de autoridades académicas y administrativas. Se aborda la Carrera Docente Universitaria en tres capítulos, el primero con el objetivo de conocer el alcance de la autonomía universitaria, sus inicios y su promulgación como principio constitucional. El segundo capítulo trata las características de los sistemas de carrera profesoral de las universidades públicas, el régimen salarial, prestacional y las especificidades de los estatutos de carrera. En el último capítulo se efectúa una relación de las principales características coincidentes y diferenciales de los regímenes especiales de carrera profesoral o docente, con la reglamentación general que sustenta el empleo público en Colombia, finalizando con las apreciaciones del autor sobre lo positivo o negativo de los distintos regímenes estudiados.starts from the beginning of University autonomy as the guiding principle of university’s autonomy and it is thanks to this principle that universities are organized and regulated, having as a characteristic a human talent and an administrative and academic organization with the following characteristics: • Self organization, according to its needs. • Special regulations on the entry, permanence and retirement of teaching staff (teaching career). • Special regulations on the entry, permanence and retirement of administrative personnel (administrative career). • Appointment of academic and administrative authorities. The University Teaching Career is approached in three chapters, the first with the aim of knowing the scope of university autonomy, its beginnings and its promulgation as a constitutional principle. The second chapter deals with the characteristics of the teaching career systems of public universities, the salary and benefits regime and the specificities of the career statutes. In the last chapter, there is a list of the main coinciding and differential characteristics of the special regimes of the teaching career, with the general regulations that sustain public employment in Colombia, and ending with the author's appraisals on the positive or negative aspects of the different regimes studied.MaestríaMagíster en Derecho de Estado con Énfasis en Derecho Administrativ

Diseño de un sistema de gestión de la calidad basado en los requisitos de la NTC ISO 9001:2015 en el proyecto curricular de Administración Ambiental de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas con Fines de Acreditación

Actualmente el Proyecto Curricular de Administración Ambiental de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, está trabajando en pro de la obtención del registro calificado; uno de los requerimientos para la certificación es establecer y cumplir con la implementación del Manual de Sistema de Gestión de Calidad donde evidencie los diferentes procesos que se llevan a cabo en la coordinación. Como paso inicial de este proyecto es buscar si existe documentación en años anteriores donde muestre la posible creación de un manual de calidad, manual de funciones, política de calidad o algún tipo de información que evidencie la conformación o aporte a un SGC; una vez recopilado datos claves y archivos proceder a realizar un diagnóstico o estado del arte y acorde a esto diseñar un Sistema de Gestión de Calidad Bajo NTC 9001:2015 cumpliendo con los requisitos que esta solicita; plasmando las actividades que se desarrolla, aclaración de los procedimientos, evaluar posibles inconformidades y riesgos y delimitar responsabilidades para así contribuir a mejorar la prestación del servicio, imagen de la coordinación y la calidad del programa académico.The Curricular project management environmental of the Universidad Distrital Francisco José de Caldas, is currently working on obtaining of qualified registration; one of the requirements for certification is to establish and comply with the implementation of the Manual of Quality Management System which evidences the different processes that are carried out in coordination. As an initial step of this project is to search if there is documentation in previous years which show the possible creation of a quality manual, manual functions, quality policy or any kind of information evidencing the creation or contribution to a QMS; once compiled key data files and proceed to make a diagnosis or state of the art and according to this design a Quality Management System Under NTC 9001: 2015 to meet the requirements this request; shaping the activities that develops, clarification of procedures, assessing risks and potential disagreements and to define responsibilities and to help improve service delivery, image of the coordination and the quality of the academic program

Facultades de los Contralores Generales: Incidencia En El Equilibrio De Los Poderes Públicos en Colombia

La investigación se centra en determinar, sí las facultades constitucionales de los Contralores Generales de suspender servidores públicos de elección popular con base en el principio de verdad sabida y buena fe guardada, generan desequilibrio en los poderes públicos del Estado Colombiano. En ese orden de ideas, se realiza un análisis político y jurídico del sistema político, los controles a los poderes en el Estado y las funciones constitucionales de los órganos de control fiscal en Colombia, lo que permite identificar impactos negativos en la configuración de los atribuciones de los entes del Estado como consecuencia de suspender temporalmente a los investigados en causas fiscales, disciplinarias o penales originadas en actos que involucre detrimento patrimonial a las arcas de la nación, exhortando a una alternativa de control judicial expedito que garantice los derechos fundamentales del debido proceso, defensa del afectado y la armonía institucional concebida por el constituyente primario.Abstract: The investigation focuses on whether the constitutional powers of the General Comptrollers to suspend elected officials based on the principle of known truth and saved good faith, create imbalance in the public authorities of the Colombian State. In that order, it approaches to a political and legal analysis of the separation of powers and constitutional functions of the organ of fiscal control in Colombia, by identifying the negative impacts in the state powers configuration due to temporarily suspend the indicted in fiscal, disciplinary or criminal cases arising from acts involving patrimonial detriment to the coffers of the Nation, specifying an alternative of expedited judicial control that guarantees the fundamental rights of due process and defense to the accused and institutional harmony conceived by the primary constituent.Maestrí

Descentralización, instituciones y organizaciones: trayectoria en Colombia

Se tiende a contemplar la descentralización como una decisión que se toma en una coyuntura, y a evaluar sus resultados a partir de los efectos que se producen desde dicho hito. Aunque en los estudios no se asume la descentralización actual como un hecho emergente, es decir, como un hecho sin precedentes, si se le atribuyen las características que actualmente tiene, a las reformas de la década de los ochenta del siglo XX y a la Constitución de 1991, que dieron como resultado la que se considera la etapa con mayor descentralización de la República de Colombia. Antes de tales reformas, a las divisiones territoriales no se les reconoce un rol específico y determinante en la construcción y consolidación del Estado de Colombia. Visto así, la descentralización en Colombia es un proceso relativamente joven, de un poco más de 30 años. No obstante, los estudios sobre la descentralización en esas décadas no permiten observar cómo evolucionaron las reglas y organizaciones de la descentralización en el Estado Colombiano, de forma que se contribuya en la explicación del actual diseño de la descentralización y su desempeño La presente tesis doctoral titulada “Descentralización, Instituciones y Organizaciones. Trayectoria en Colombia”, tiene como como objeto de investigación, las instituciones, organizaciones de la descentralización en Colombia en el periodo de la República 1821 a 2014. El objetivo principal es identificar los elementos que contribuyen a la explicación y comprensión del rol jugado por las divisiones territoriales en la construcción y consolidación del Estado Colombiano, así como la configuración organizacional de la descentralización que resultó en dicho proceso. Los objetivos específicos de la investigación fueron: explorar, describir y analizar las instituciones que configuraron el poder público en la República de Colombia y su relación con las divisiones territoriales, desde el nacimiento de la República hasta el presente; identificar la trayectoria de las formas organizacionales que han actuado en la descentralización en Colombia desde el inicio de la República y que determinaron la actual configuración organizacional de la descentralización; e identificar la configuración de reglas y organizaciones que ejercen la vigilancia y el control de gestión fiscal y resultados de la descentralización en Colombia..

Diseño de un modelo de unidad bibliométrica para bibliotecas universitarias : aplicado a la Universidad la Gran Colombia (UGC)

Se presenta un diseño de modelo metodológico para la creación de la unidad de bibliometría, en la Universidad La Gran Colombia, apoyado en herramientas bibliométricas para mejorar la producción científica y el estatus de la institución universitaria, a través de tres ejes de trabajo: apoyo a la investigación, gestión editorial y visibilidad de la producción científica institucional, desde los que se busca el reconocimiento de la institución a nivel nacional e internacional como referente científico y académico. La propuesta metodológica toma como base otros modelos establecidos en escenarios internacionales; la adaptación a la Universidad la Gran Colombia se desarrolla mediante el análisis de las publicaciones de la universidad visibles en las fuentes de datos: Scopus, Emerging Source y SciELO Citation Index. A partir del análisis se identifican las necesidades específicas a trabajar en los ejes estratégicos definidos para la unidad bibliométrica en la institución. A partir de los resultados, se logra identificar que la institución requiere un fortalecimiento en su área de publicación científica, es por esto que la universidad requiere la implementación de una unidad bibliométrica, que permita potencializar, orientar estratégicamente los esfuerzos de investigación para alcanzar un desarrollo científico y académico, que le permita posicionarse en el país, dentro de los hallazgos más relevantes la universidad tiene deficiencias en el nivel de publicación, de visibilidad, de definición de líneas temáticas y selección de fuentes adecuadas.A methodological model design for the creation of the bibliometry unit is presented, at the Universidad La Gran Colombia, supported by bibliometric tools to improve scientific production and the status of the university institution, through three lines of work: support for research, editorial management and visibility of institutional scientific production, from which the recognition of the institution at a national and international level as a scientific and academic reference is sought. The methodological proposal is based on other models established in international scenarios; The adaptation to Universidad la Gran Colombia is developed through the analysis of university publications visible in the data sources: Scopus, Emerging Source and SciELO Citation Index. From the analysis, the specific needs to work in the strategic axes defined for the bibliometric unit in the institution are identified. Based on the results, it is possible to identify that the institution requires a strengthening in its area of ​​scientific publication, that is why the university requires the implementation of a bibliometric unit, which allows to potentiate, strategically guide research efforts to achieve a development scientific and academic, which allows it to position itself in the country, within the most relevant findings the university has deficiencies in the level of publication, visibility, definition of thematic lines and selection of appropriate sources.Profesional en Ciencia de la Información - Bibliotecólogo (a)Pregrad

Reforma al sistema de contratación estatal colombiano; regímenes especiales, esquemas predominantes a redefinir para la adecuada ejecución de los recursos públicos

Programa de Doctorado en Derecho por la Universidad Carlos III de MadridPresidente: Miguel Casino Rubio.- Secretario: Ramón Terol Gómez.- Vocal: Jesús Hernando Amado Abri

Análisis de riesgos ergonómicos y su relación con la satisfacción de los trabajadores durante la cosecha en la APOQ-Querecotillo 2022

El trabajo de investigación fue realizado con la finalidad de obtener el título profesional de Ingeniero Industrial y presentado en la Universidad César Vallejo de la Filial Piura, la tesis tuvo como objetivo fundamental determinar el grado de relación entre los riesgos ergonómicos y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de cosecha en la cooperativa APOQ dedicada a la producción de banano orgánico en la ciudad de Querecotillo. El tipo de investigación realizada fue aplicada, y el diseño no experimental; específicamente el trabajo fue correlacional, para lo cual se tuvo que hacer la medición de los riesgos ergonómicos y la satisfacción laboral mediante una encuesta en escala de Likert; los datos fueron recopilados utilizando Google Forms, también codificados y tabulados en una hoja de cálculo de Microsoft Excel, para luego aplicar estadística descriptiva e inferencial haciendo uso del software IBM SPSS v26. La estadística empleada consistió en un análisis descriptivo calculando mínimos, máximos, promedios y varianza; así como pruebas de normalidad y correlación con el coeficiente de Pearson. Los resultados del estudio realizado revelan que los riesgos ergonómicos se encuentran en un nivel alto del 70.4% especialmente en las posturas forzadas, fuerzas excesivas y movimientos repetitivos. Asimismo, se encontró que el nivel de satisfacción laboral fue del 62.4% que no es lo más idóneo sobre todo en reconocimiento del personal, beneficios económicos y condiciones de trabajo. También se determinó que el coeficiente de correlación entre el riesgo ergonómico y satisfacción laboral fue de 0.245, con un P-Value de 0.193; con lo que se concluye, a un nivel de significancia de 0.05, que no existe relación entre las variables estudiadas